近日，经学校专家组评议，学校学术委员会评审，一批优秀青年教师入围2014年度“青年教师人才建设工程”，新葡京14名优秀教师榜上有名。吴明铂入选“青年教师拔尖人才攀登计划”（全校两人），刘芳、朱虎、赵东亚、蒋文春入选“青年教师拔尖人才建设工程”，白鹏、李传、李鹏、李忠涛、陈翠霞、岳同涛、姜磊、顾莹莹、魏建明等9名教师入围“青年骨干教师建设工程”。
青年教师是教师队伍的生力军和骨干力量，化工学院一直重视青年教师队伍建设和培养工作，引导青年教师提高多方面素养，制定并完善包括教学素养助推计划、实践能力培养办法等制度政策。学院建立青年教师成长“五大制度”体系，即青年教师导师制、助教制、进修制、比赛制、班主任制，帮助青年教师尽早实现角色转变，既要站稳讲台，又能科研创新，真正实现青年教师全方位发展。同时结合化工学院专业特色，学院要求青年教师要具备工程实践能力，出台了《化学工程学院青年教师工程实践能力培养办法》，每年选派一定数量青年教师到企业单位进行至少6个月的工程实践锻炼，了解专业工程实践应用知识，提高本科教学质量。
通过多项举措，学院青年教师在专业素质、授课能力、科研能力方面都有了长足的进步和提升。
